Lao động thời vụ ngắn hạn hoặc dài hạn

 Lao động thời vụ ngắn hạn hoặc dài hạn

Thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp không thực sự muốn tuyển dụng và quản lý lao động sẽ sử dụng dịch vụ cho thuê lao động mà lại chuyển hướng sang sử dụng lao động thời vụ ngắn hạn hoặc dài hạn.

Việc đi thuê có thể là ngắn hay dài hạn. Hai hoạt động có nhiều nét tương đồng và tài sản có thể được thuê trong một thời đoạn xác định. Tuy nhiên, cũng có những khác biệt nhất định trong hai phương thức kể trên. Bài viết này của Topaz sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn những khác nhau đó trước khi đưa ra quyết định thuê lao động thời vụ ngắn hạn hoặc dài hạn.

Thuê lao động thời vụ dài hạn

Thuê lao động thời vụ dài hạn là một dạng thuê lao động thời vụ điển hình có thời hạn cho thuê từ 1 năm đến 10, có thể là 20 năm. Các doanh nghiệp chọn lựa thuê lao động thời vụ dài hạn cho những công việc có tính chất lâu dài. 

Thuê lao động thời vụ ngắn hạn

Đặc trưng của hình thức này là thời hạn thuê hoặc cho thuê sẽ ngắn hơn, tối đa là 1 năm và có thể gia hạn sau khi hợp đồng chấm dứt tuỳ thuộc vào ý định của các bên.

Các doanh nghiệp sẽ sử dụng dịch vụ cho thuê lao động thời vụ ngắn hạn cho các công việc không có tính lâu dài.

Thuê lao động thời vụ ngắn hạn và thuê dài hạn

Quyết định thuê trong ngắn hay dài hạn xuất phát từ chính nhu cầu của bạn. Nếu một tài sản được xem là không thể thiếu trong công việc của bạn và bạn luôn cần phải có nó thì giải pháp thuê dài hạn là lựa chọn tốt nhất. Tính bảo mật và bảo đảm quy định bởi hợp đồng cho thuê là rất quan trọng phục vụ cho việc đáp ứng nhu cầu công việc của bạn.
Nếu bạn chỉ cần tài sản trong một thời gian ngắn trong năm thì thuê ngắn hạn sẽ là phương án tốt hơn. Giá thuê ngắn hạn có lẽ sẽ cao hơn nhưng tổng chi phí bạn phải trả sẽ thấp hơn nhiều so với việc bạn thuê tài sản đó trong nhiều năm.

Việc thuê còn diễn ra trong các ngành công nghiệp có sự phát triển nhanh về công nghệ. Trong một vài lĩnh vực, các tài sản sẽ hết giá trị khai thác trong vòng 1 đến 2 năm và một hợp đồng thuê dài hạn có thể buộc bạn phải “sống chung” với các tài sản lỗi thời đó từ 5 đến 10 năm. Lẽ hiển nhiên quyết định thuê ngắn hạn hoặc dài hạn tuỳ thuộc vào nhu cầu của bạn và ngành công nghiệp bạn đang theo đuổi.

Thuê lao động thời vụ ở đâu?

Bạn đang muốn thuê lao động thời vụ ngắn hạn và dài hạn? Hãy sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Nhân lực Toapaz.

Chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất.

GỌI NGAY 0967.264.218 - 0343.118.881 để được hỗ trợ, tư vấn.