Nội dung quan trọng trong hợp đồng cung ứng lao động

Vấn đề cung ứng lao động hiện đang trở nên khá là phổ biến ở nhiều nơi. Và chắc chắn khi thực hiện các giao dịch có quy mô lớn như thế này thì không thể thiếu được văn bản hợp đồng mang tính pháp luật. Nếu thực sự quan tâm, bạn có thể đọc bài viết sau của chúng tôi để  biết rõ hơn về hợp đồng cung ứng lao động nhé.

Hợp đồng cung ứng lao động là gì?

Hợp đồng cung ứng lao động chính là sự ràng buộc, thỏa thuận bằng giấy tờ, văn bản và được pháp luật làm chứng. Đây sẽ là hợp đồng được ký kết bởi một bên là doanh nghiệp, tổ chức với bên nhận cung ứng lao động về các điều kiện, nghĩa vụ có liên quan.

Nội dung cần có của bản hợp đồng cung ứng  lao động

Hợp đồng cung ứng phải phù hợp với pháp luật Việt Nam cũng như là các điều luật quốc tế về quyền con người, quyền lao động,... Bên trong sẽ gồm các nội dung chính như là:

• Thời hạn của hợp đồng: có thể hiểu rằng phải có khoảng thời gian cụ thể về việc có hiệu lực của hợp đồng
• Số lượng người lao động mà bên yêu cầu cần có
• Ngành nghề, lĩnh vực mà người lao động sẽ phải làm: điều này sẽ giúp ích cho quá trình tuyển chọn lao động
• Địa điểm người lao động sẽ làm việc: công ty sẽ cung cấp nguồn lao động ở gần nơi doanh nghiệp yêu cầu
• Điều kiện làm việc, nghỉ ngơi: bên công ty  tiếp nhận dịch vụ cũng sẽ chỉ đồng  ý với các điều khoản tôn trọng sức khỏe và tính mạng của người lao động
• Vấn đề an toàn và bảo hộ lao động: những yếu tố này phải được chuẩn bị đầy đủ để người lao động có thể sử dụng trong lúc cần thiết
• Các vấn đề liên quan đến tiền như là lương, các và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ.
• Các chế độ đãi ngộ: nghỉ ốm, nghỉ ngày lễ tết, khám chữa bệnh, giải lao giữa giờ,...
• Chế độ bảo hiểm xã hội;
• Trách nhiệm của doanh nghiệp khi xảy ra tai nạn lao động tùy theo mức độ nặng nhẹ khác nhau
• Điều kiện đề phòng trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;
• Tiền môi giới (nếu có)
• Giải quyết tranh chấp

Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

Để có được một hợp đồng lao động hoàn chỉnh thì chúng ta cần phải đăng ký với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Và chúng ta cần có một bộ hồ sơ gồm các thứ sau: 

• Một văn bản đăng ký về Hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp thực hiện dịch vụ;
• Một bản sao của Hợp đồng cung ứng lao động
• Các phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động (không hề vi phạm pháp luật Việt Nam)
• Các tài liệu khác có liên quan theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với từng thị trường lao động

Hợp đồng cung ứng lao động là một điều cần thiết không thể thiếu khi diễn ra thỏa thuận giữa hai bên cung cấp dịch và bên doanh nghiệp có nhu cầu. Bởi đây là văn bản có pháp luật làm chứng và chúng cũng có trách nhiệm đối chứng khi có các vấn đề xảy ra trong quá trình hai bên thực hiện theo điều khoản hợp đồng. Nếu như bạn quan tâm đến các mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất thì có thể truy cập trang web của chúng tôi để  tham khảo nhé.