Topaz Cung ứng lao động Uy tín và chất lượng
Doanh nghiệp cần nguồn lao động gấp thì tìm ở đâu?
Khi doanh nghiệp cần nguồn công nhân, lao động thời vụ, dài hạn trong thời gian gấp( đặc biệt là các công ty in ấn, quà tặng, mỹ phẩm, công ty sản xuất cần chạy đơn hàng gấp) nhưng không thể tuyển được nhân công nhanh chóng thì dịch vụ cung ứng lao động là lựa chọn tối ưu của doanh nghiệp.
Nhân lực Topaz sẽ đảm nhận bất cứ phát sinh nào của người lao động và một số quyền lợi như bảo hiểm xã hội, thưởng,… của người lao động. Các phát sinh về lương, phúc lợi và trách nhiệm đội với người lao động thuộc về đơn vị cung cấp nhân lực như Topaz. Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo, quỹ lương, phúc lợi,… đối với công nhân.
Nguồn nhân lực này doanh nghiệp có thể chủ động thuê khi có số lượng hàng hóa lớn cần người gấp và kết thúc hợp đồng với công ty cung ứng lao động khi hết hàng chính vì vậy doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí.
Hình thức, quy trình cho thuê lao động
Công Ty Nhân lực Topaz cung cấp dịch vụ cung ứng lao động trên toàn quốc trong đó trọng tâm tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Long An, Đồng Nai, Bình Dương, Tây Ninh,…Lĩnh vực nào có thể thuê lại lao động:
- Lao động phổ thông: Công nhân kho, lao động phổ thông cho các quy trình sản xuất gỗ, thực phẩm, in ấn, bao bì, sản phẩm nhựa, điện tử, ….
- Lao động có kinh nghiệm, chuyên môn: Công nhân may, thợ hàn,….
- Lao động làm khoán theo sản lượng: Bốc xếp, dán tem – đóng gói, nhân viên giao hàng
Quy trình cho thuê lao động thời vụ tại Nhân lực Topaz:
Bước 1: Tiếp nhận công việc từ khách hàng: Công việc, địa điểm, yêu cầu, số lượng
Bước 2: Khảo sát, báo giá, đàm phán và chốt hợp đồng
Bước 3: Ký kết hợp đồng và sắp xếp triển khai công việc
Bước 4: Triển khai nội dung đã ký kết trong hợp đồng, tiếp nhận đóng góp và đúc kết kinh nghiệm
Liên hệ ngay Topaz để được tư vấn chi tiết và tìm lao động nhanh chóng nhất:
Bảng giá dịch vụ cung ứng lao động
| Loại lao động | Ca | Đơn giá /người | Tăng ca |
| Lao động phổ thông | 8 giờ ngày | 200.000 – 300.000 đ | 30.000 – 60.000 đ |
| Lao động phổ thông | 8 giờ đêm | 200.000 – 350.000 đ | 30.000 – 60.000 đ |
| Lao động phổ thông | 12 giờ ngày | 250.000 – 550.000 đ | 30.000 – 60.000 đ |
| Lao động phổ thông | 12 giờ đêm | 300.000 – 595.000 đ | 30.000 – 60.000 đ |
Nhận ngay ưu đãi 500.000 đ khi liên hệ Topaz:
Cam kết của dịch vụ cung ứng lao động tại Nhân Lực Topaz
- Luôn tư vấn cho khách hàng nguồn lao động phù hợp với yêu cầu công việc của khách hàng để có thể tạo ra hiệu quả tối đa và chi phí là tối thiểu.
- Luôn cung cấp nguồn lao động rõ ràng nguồn gốc, có đầy đủ thông tin để doanh nghiệp có thể yên tâm.
- Đội ngũ lao động luôn trẻ khỏe, nhiệt huyết, thích nghi nhanh với công việc.
- Đối với hợp đồng cung ứng lao động thời vụ cho doanh nghiệp vô cùng đơn giản để có thể giúp tiết kiệm thời gian của khách hàng.
- Cung ứng lao động đúng thời gian, đúng địa điểm.
- Luôn hỗ trợ doanh nghiệp xử lý tình huống ngoài ý muốn 24/24.
Thông tin liên hệ công ty cung ứng lao động
Công ty cung ứng nhân lực Topaz
- Email: nhanluctopaz@gmail.com
- Phone: 0933272268
- Zalo: 0933272268
- Address: 37 Đường D15A, Khu Phố 6, Phường Phước Long B, Thành Phố Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh
- Chi Nhánh Hà Nội: Số 2 ngõ 68/110 đường Nguyễn Văn Linh, tổ 13, Thạch Bàn, Long Biên, Hà Nội.
Các câu hỏi thường gặp của khách hàng TOPAZ
Lợi ích chính khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là gì?
Khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp cho doanh nghiệp của bạn tiết kiệm được chi phí, không lo các vấn đề rủi ro về pháp lý hay liên quan đến vấn đề nghỉ việc sa thải người lao động. Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động.
Giá cung ứng lao động phổ thông như thế nào?
Loại lao động: Lao động phổ thông.
Ca: 8 tiếng ngày. Đơn giá: 270.000 – 300.000 đ/người. Tăng ca: 30.000 – 60.000 đ/giờ.
Ca: 12 tiếng ngày. Đơn giá: 300.000 – 550.000 đ/người. Tăng ca: 30.000 – 60.000 đ/giờ.
Nếu gặp tai nạn lao động thì bên nào sẽ chịu trách nhiệm chính?
Như vậy, khi người lao động bị tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường. Nhưng đơn vị chịu trách nhiệm chính sẽ là công ty chúng tôi vì người lao động thuộc quyền quản lý của công ty chúng tôi nên nếu có vấn đề gì chúng tôi sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm không liên quan đến doanh nghiệp(người thuê lao động).
Liên hệ ngay Topaz để được tư vấn chi tiết, phù hợp với từng doanh nghiệp
