Bạn đang có dự định thành lập công ty cho thuê lao động? Khi nhu cầu sử dụng lao động thời vụ vào các mùa cao điểm tại các doanh nghiệp, xí nghiệp ngày càng tăng cao, đây chính là cơ hội cho các bạn trẻ startup. Nhưng chặng đường khởi nghiệp không chỉ đơn giản là việc lên ý tưởng và vốn. Nó đòi hỏi bạn phải có những kinh nghiệm về điều kiện, tính pháp lý, hồ sơ đăng ký… đúng pháp luật. Nếu quan tâm về vấn đề, mời bạn cùng theo dõi bài viết của Nhân Lực Trường Phát nhé!
Bước đầu tiên và cơ bản để thành lập công ty chính là đáp ứng các điều kiện được pháp luật quy định tương xứng với hình thức kinh doanh. Theo Luật doanh nghiệp, để mở công ty cho thuê lao động cần đáp ứng được các tiêu chí sau:
Doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ những điều kiện về mức vốn tối thiểu khi mở công ty cho thuê lại lao động. Mức vốn này sẽ tùy thuộc vào quy định ngành nghề và khả năng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trường hợp này, thì lĩnh vực cho thuê lại lao động yêu cầu về mức vốn như sau:
Sau khi đã đảm bảo được năng lực tài chính, cơ sở hạ tầng và các quy định kèm theo về điều kiện thành lập công ty, bạn có thể tiến hành soạn thảo hồ sơ đăng ký.
Xem thêm: Dịch vụ Cung ứng lao động tphcm giá rẻ tại Trường Phát
Trên đây là các điều kiện và kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập công ty cho thuê lao động. Tất cả đều tuân theo Luật doanh nghiệp và các Luật liên quan khác của pháp luật Việt Nam hiện hành. Để đảm bảo quá trình đăng ký, xin cấp phép được diễn ra nhanh chóng, thuận lợi, bạn nên dành thêm thời gian tìm hiểu và đề nghị các chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ thêm. Nhân Lực Trường Phát chúc bạn thành công!