Lao động thời vụ là gì? Những quy định cần biết về lao động thời vụ

Bạn đang tìm kiếm một công việc ngắn hạn để cải thiện thu nhập hoặc băn khoăn không biết lao động thời vụ là gì và nó có phù hợp với mình không? Đừng lo, Topaz sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về khái niệm này, cùng với lợi ích và cách tìm kiếm công việc thời vụ phù hợp nhất.

Công việc thời vụ hiện đang thu hút sự quan tâm của nhiều người

Việc làm thời vụ không chỉ cung cấp thu nhập ngắn hạn mà còn tạo điều kiện để bạn trải nghiệm nhiều lĩnh vực đa dạng. Dưới đây là một số công việc thời vụ phổ biến mà bạn có thể tham khảo:

Việc làm thời vụ theo mùa
Bán hàng mùa Tết, lễ hội, du lịch
Gói quà, giao hàng cuối năm
Hỗ trợ sự kiện, hội chợ

Việc làm thời vụ trong lĩnh vực sản xuất
Công nhân sản xuất cao điểm
Đóng gói, phân loại hàng hóa

Việc làm thời vụ dịch vụ
Phục vụ nhà hàng, quán cà phê
Bảo vệ thời vụ
Bán vé, hướng dẫn du lịch

Việc làm thời vụ trong lĩnh vực giáo dục
Gia sư thời vụ tiếng anh, tiếng trung
Trợ giảng khóa học ngắn hạn

Cơ hội phát triển từ việc đi làm thời vụ

Làm việc thời vụ mang lại nhiều lợi ích cho bạn, bao gồm:

Mở rộng mạng lưới quan hệ: Gặp gỡ nhiều người từ các lĩnh vực khác nhau giúp bạn tạo dựng mối quan hệ phong phú, mở ra cơ hội việc làm.

Phát triển kỹ năng chuyên môn: Nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp hoặc nâng cao trình độ.

Tích lũy kiến thức về thị trường lao động: Hiểu biết về xu hướng ngành và nhu cầu nhà tuyển dụng, từ đó đưa ra quyết định nghề nghiệp sáng suốt hơn.

Mức lương việc làm thời vụ ngày nay là bao nhiêu?

Mức lương cho công việc thời vụ có thể thay đổi đáng kể, phụ thuộc vào tính chất công việc, lĩnh vực hoạt động và thời gian làm việc. Dưới đây là một số thông tin chi tiết về mức lương này:

Mức lương cơ bản
Các công việc phổ biến: Công việc thời vụ như bán hàng, phục vụ hoặc giao hàng thường có mức lương dao động từ 20.000 – 50.000 VNĐ/giờ hoặc 150.000 – 500.000 VNĐ/ngày.

Mức lương cao hơn
Những công việc như hỗ trợ sự kiện, đóng gói hàng hóa với số lượng lớn, hoặc làm việc trong các dịp cao điểm như Tết có thể mang lại mức lương cao hơn, thậm chí gấp đôi so với mức cơ bản

Phụ cấp và phúc lợi
Ngoài mức lương chính, một số công việc còn cung cấp các khoản thưởng hoặc phúc lợi như hỗ trợ ăn uống, làm thêm giờ, giúp tăng cường thu nhập đáng kể cho người lao động.

Những quy định cần biết về việc làm thời vụ

Thời hạn hợp đồng thời vụ: Hợp đồng thời vụ có thời gian từ vài tuần đến tối đa 36 tháng, giúp doanh nghiệp điều chỉnh nhân sự một cách linh hoạt.

Hình thức hợp đồng thời vụ: Có hai hình thức

– Văn bản: Hợp đồng được lập thành văn bản, mỗi bên sẽ giữ một bản.

– Lời nói: Áp dụng cho hợp đồng dưới 01 tháng, với một số ngoại lệ.

Ký kết hợp đồng không đóng bảo hiểm đối với:

– Công ty có quy mô nhỏ dưới 10 nhân viên.

– Người lao động làm việc không trực tiếp tại văn phòng

– Sinh viên tham gia thực tập.

– Một số hợp đồng lao động thời vụ ngắn hạn dưới 03 tháng.

Chấm dứt hợp đồng: Hợp đồng có thể chấm dứt khi hết hạn hoặc theo thỏa thuận giữa các bên, cần tuân thủ quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi.

Thời giờ làm việc:

Theo Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH:

• Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm trong một ngày không vượt quá 12 giờ.
• Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm trong một tuần không vượt quá 72 giờ.
• Tổng số giờ làm thêm một tháng không quá 40 giờ.
• Tổng số giờ làm thêm trong một năm không vượt quá 300 giờ.

Thời giờ nghỉ ngơi: Người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục) mỗi tuần. Trong trường hợp đặc biệt như lao động thời vụ hoặc gia công hàng xuất khẩu, nếu không thể nghỉ hằng tuần thì phải đảm bảo có ít nhất 04 ngày nghỉ mỗi tháng.

Lợi ích khi làm nhân viên thời vụ của Topaz

Phát triển thêm các kỹ năng mới: Công việc thời vụ yêu cầu học hỏi và áp dụng kỹ năng nhanh, giúp nâng cao khả năng thích ứng, giải quyết vấn đề, và quản lý thời gian.

Tăng cường sức khỏe tinh thần: Mang lại sự đa dạng, tránh cảm giác nhàm chán, tăng động lực và cải thiện sức khỏe tinh thần.

Cơ hội thử nghiệm công việc: Cho phép thử nghiệm nhiều lĩnh vực mà không cam kết lâu dài, giúp khám phá sở thích và định hướng sự nghiệp.

Tiếp cận thị trường lao động: Làm việc thời vụ giúp tiếp cận thị trường, đặc biệt cho sinh viên và những người chuyển nghề, giúp nắm bắt yêu cầu và xu hướng, chuẩn bị cho công việc chính thức.

Những câu hỏi thường gặp về lao động thời vụ 

Nhân viên thời vụ khác gì so với nhân viên làm việc bán thời gian?

Việc làm thời vụ thường có thời gian ngắn hơn, chỉ kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, trong khi việc làm bán thời gian có thể duy trì liên tục mà không bị giới hạn về thời gian.

Sinh viên có phù hợp với việc làm thời vụ hay không?

Sinh viên rất thích hợp cho công việc thời vụ nhờ vào thời gian linh hoạt, cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế, hỗ trợ tài chính và phát triển kỹ năng mềm. Tuy nhiên, sinh viên cũng cần lưu ý đến việc cân bằng giữa công việc và việc học.

Lao động thời vụ có cần phải đóng BHXH không?

Người lao động thời vụ dưới 3 tháng không cần đóng BHXH. Nếu hợp đồng từ 3 tháng trở lên, bắt buộc phải tham gia. 

Kết luận:

Lao động thời vụ mang đến nhiều lợi ích vượt trội, không chỉ về mặt tài chính ngắn hạn mà còn tạo cơ hội phát triển cá nhân đáng kể. Topaz cam kết hỗ trợ những người tìm kiếm sự thay đổi nghề nghiệp tham gia lao động thời vụ để giúp họ mở rộng mạng lưới quan hệ, phát triển các kỹ năng cần thiết và nhận thức sâu sắc hơn về thị trường lao động. Đây được coi là một bước đệm quan trọng, góp phần định hình sự nghiệp và phát triển bản thân một cách toàn diện.