Hợp Đồng Cộng Tác Viên Là Gì? Những Điều Cần Biết 2025

Công việc cộng tác viên ngày càng phổ biến, đặc biệt là với học sinh, sinh viên đang tìm kiếm việc làm thêm linh hoạt. Vậy hợp đồng cộng tác viên là gì và cần lưu ý gì khi ký kết? Hãy cùng Nhân lực Topaz tìm hiểu trong nội dung sau về loại hợp đồng này.

Trên thực tế, các doanh nghiệp sử dụng cộng tác viên để thực hiện các việc hỗ trợ. Nhằm hoàn thành công việc theo dự kiến trong thời gian ngắn. 

Hợp đồng cộng tác viên là gì?

Hiện nay pháp luật vẫn chưa có quy định cụ thể về khái niệm hợp đồng cộng tác viên là gì. 

Tại Điều 513 Bộ luật dân sự năm 2015, hợp đồng dịch vụ được xác định là sự thỏa thuận giữa các bên trước khi thực hiện công việc chính thức. Trong đó, gồm một bên cung ứng dịch vụ và một bên sử dụng dịch vụ. Bên cung ứng dịch vụ sẽ thực hiện các công việc theo quy định. Và bên sử dụng dịch vụ sẽ chi trả tiền cho bên cung ứng khi họ hoàn thành công việc. Như vậy, hợp đồng cộng tác viên là gì, được xem là một loại của hợp đồng dịch vụ, với bên cung cấp dịch vụ là cộng tác viên và bên thuê là người sử dụng dịch vụ.

Ngoài ra, cộng tác viên phải tuân thủ các nội quy, quy định của công ty như: giờ giấc làm việc, số ngày làm việc trong tuần, thời gian tăng ca, chế độ nghỉ ngơi… thì quan hệ lao động này có thể được xem là quan hệ theo hợp đồng lao động.

Xem thêm: Hợp đồng thời vụ là gì? Điểm mới dành cho người lao động 2025

Mẫu hợp đồng cộng tác viên hiện nay

Dù là loại hình nào, các hợp đồng cộng tác viên không tham gia bảo hiểm xã hội thường được sử dụng theo một mẫu thống nhất. Topaz xin giới thiệu đến bạn mẫu hợp đồng cộng tác viên và các điều khoản quan trọng. Hãy cùng tham khảo bên dưới nhé!

Lưu ý: Khi hợp đồng cộng tác viên được xác định có bản chất của hợp đồng lao động, thì:

Về phía Bên A: Phát sinh nghĩa vụ cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,… cho Bên B.

Về phía Bên B: Phát sinh trách nhiệm tuân thủ mọi nội quy, quy định và các yêu cầu về an toàn lao động do Bên A thiết lập trong quá trình làm việc chung.

Xem thêm: Mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất Những lưu ý khi ký kết

Hợp đồng cộng tác viên có cần đóng bảo hiểm không?

Khi cộng tác viên làm việc dựa trên hợp đồng dịch vụ, các quy định như nội quy hay quy chế của doanh nghiệp sẽ không có giá trị pháp lý ràng buộc họ. Mối quan hệ này được xem là một giao kết dân sự giữa hai bên độc lập, không hình thành quan hệ lao động. Vì vậy, cộng tác viên không bắt buộc phải tham gia các loại bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.

Ngược lại, nếu hai bên ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm bắt buộc. Điều này bao gồm việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động.

Cần lưu ý gì khi ký kết hợp đồng cộng tác viên?

• Xem kỹ hợp đồng, hiểu rõ những điều khoản về quyền và nghĩa vụ của bản thân trong hợp đồng quy ước.
• Lưu giữ một bản gốc của hợp đồng để làm minh chứng trong trường hợp cần thiết.
• Trao đổi rõ ràng về các điều khoản chưa hợp lý hoặc không hiểu trong hợp đồng trước khi ký.
• Yêu cầu doanh nghiệp phải cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến công việc.

Một số thắc mắc thường gặp khi ký hợp đồng cộng tác viên

Thời gian của hợp đồng cộng tác viên là bao lâu?

Hiện nay, chưa có văn bản pháp lý nào quy định về thời hạn của hợp đồng cộng tác viên. Do đó, doanh nghiệp có thể linh hoạt lựa chọn thời gian phù hợp với công việc. Thông thường là 30 ngày, 3 tháng. 6 tháng hoặc kéo dài 1 năm. 

Có bắt buộc ký hợp đồng cộng tác viên bằng văn bản không?

Không bắt buộc. Trong trường hợp là hợp đồng dịch vụ, có thể được thực hiện bằng lời nói, ghi bằng văn bản hoặc một hành vi cụ thể. Tuy nhiên, nên ký bằng văn bản để làm căn cứ pháp lý trong trường hợp phát sinh tranh chấp.

Cộng tác viên có được ký nhiều hợp đồng cùng lúc không?

Hoàn toàn có thể. Vì cộng tác viên không bị ràng buộc như người lao động về thời gian và tính chất lao động. Tuy nhiên, cần đảm bảo không vi phạm cam kết trong trường hợp đồng cụ thể.

Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng cộng tác viên không?

Có, nhưng cần xem xét loại hợp đồng đã ký:

Với hợp đồng dịch vụ: Mỗi bên có thể đơn phương chấm dứt nếu bên kia không thực hiện đúng nghĩa vụ hoặc nội dung đã thỏa thuận. 

Với hợp đồng lao động: Việc chấm dứt phải tuân theo quy định về thời gian báo trước, lý do chấm dứt,…

Kết luận

Cộng tác viên là hình thức công việc giúp người lao động có thêm thu nhập trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, trước khi bắt đầu, cộng tác viên cần tìm hiểu kỹ hợp đồng cộng tác viên là gì, bao gồm quyền lợi và nghĩa vụ của mình đối với doanh nghiệp. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần thực hiện đầy đủ nghĩa vụ và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cộng tác viên.

Nhân lực Topaz hy vọng rằng những thông tin được cung cấp sẽ góp phần hỗ trợ cả hai bên xây dựng môi trường làm việc minh bạch và công bằng.