Bản chất của dịch vụ cung ứng lao động phổ thông

Bạn đã nghe nhiều về dịch vụ cung ứng lao động phổ thông? Nhu cầu sử dụng dịch vụ này rất cao tuy nhiên không hẳn ai cũng thật sự hiểu được bản chất của nó. Chính bởi vậy, không ít cá nhân có một cái nhìn quan điểm sai lệch. Để có thể hiểu rõ hơn về bản chất của loại hình này, mời bạn cùng theo dõi bài viết sau đây của Trường Phát nhé!

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông là gì?

Dịch vụ cung ứng lao động mới được pháp luật Việt Nam công nhân trong vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, nó lại khá phát triển và phổ biến tại nhiều nước trên toàn thế giới. 

Không ít tổ chức, cá nhân vẫn chưa thật sự hiểu rõ về cung ứng lao động phổ thông là như thế nào. Về đơn giản, bạn có thể hiểu đây là dịch vụ chuyên cung cấp người lao động đã qua đào tạo, có kinh nghiệm trong từng lĩnh vực cho các công việc phổ thông như bốc xếp, văn phòng, bán hàng… 

Bản chất thật của dịch vụ cung ứng lao động

Thông thường, người lao động Việt Nam chỉ quen với hình thức làm việc ký kết hợp đồng. Tức là doanh nghiệp sẽ tự đứng ra tuyển lao động để làm việc theo yêu cầu, điều kiện cụ thể tương ứng với vị trí cần bổ sung.

Thay vào đó, công ty cung ứng dịch vụ lao động lại là bên thứ 3 hay còn gọi là trung gian. Đơn vị này sẽ thay mặt công ty tuyển dụng và lao động. Chính bởi vậy đáp ứng được các yêu cầu khách quan về trình độ, năng lực cũng như quyền lợi của người lao động. 

Tại các nước phát triển trên thế giới như Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc hay châu Âu, doanh nghiệp rất ưa chuộng dịch vụ này. Bởi tính chia sẻ cao, mang lại sự thuận lợi cho cả 3 bên (Doanh nghiệp, người lao động, đơn vị cung ứng).

Trong những năm gần đây, khi Việt Nam tiếp nhận cho hàng loạt các doanh nghiệp sản xuất từ nước ngoài đến. Các doanh nghiệp này cũng đã quen với việc hoạt động của đất nước mình chính là: sản xuất chỉ tập trung vào sản xuất, còn nguồn nhân lực sẽ để cho đơn vị khác đảm nhận. Đơn vị đó được gọi chung là Công ty dịch vụ cung ứng lao động.

Quy trình tuyển dụng lao động phổ thông chuyên nghiệp bao gồm các bước 

• Tuyển lao động theo các tiêu chuẩn nhất định, tương ứng với chuyên ngành, vị trí việc làm.
• Ký hợp đồng, đóng bảo hiểm, đảm bảo các quyền lợi của người lao động.
• Đào tạo, huấn luyện lao động.

Lúc này, doanh nghiệp chỉ cần tiếp nhận và có thể đưa ra làm việc, sản xuất. Chính nhờ đặc điểm này, sẽ tiết kiệm được tối đa thời gian, chi phí cũng như mang lại hiệu suất công việc tối ưu. 

Về bản chất, đơn vị cung ứng sẽ cho thuê lại người lao động cho các tổ chức, doanh nghiệp được pháp luật công nhận. Họ sẽ làm việc trực tiếp cho người sử dụng nhưng lại chịu sự quản lý của bên cung ứng. 

Điều này có nghĩa, khi sử dụng dịch vụ bạn phải bỏ ra một khoản phí nhất định. Tùy theo thỏa thuận của 2 phía khoản trích phần trăm này sẽ khác nhau. 

Trường Phát là đơn vị chuyên cung cấp người lao động chất lượng cao cho các doanh nghiệp, nhà máy sản xuất… Đứng trên cương vị là người đại diện cho doanh nghiệp và người lao động, chúng tôi không chỉ đảm bảo quyền lợi của công nhân viên mà còn mang lại hiệu quả, năng suất làm việc cho khách hàng. Hy vọng với những chia sẻ trên đây, khách hàng sẽ hiểu rõ hơn về bản chất của dịch vụ cung ứng lao động phổ thông và nhận được những lợi ích mà nó mang lại.