Bảng giá dịch vụ cho thuê lại lao động mới nhất 2025
Dịch vụ cho thuê lại lao động của Topaz là giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp linh hoạt nhân sự, tiết kiệm chi phí và đảm bảo vận hành hiệu quả. Với bảng giá minh bạch, quy trình chuyên nghiệp, Topaz cam kết mang đến trải nghiệm rõ ràng và hiệu quả. Khám phá ngay những lợi ích thiết thực mà dịch vụ mang lại trong bài viết dưới đây.
Cho thuê lại lao động là gì?
Cho thuê lại lao động là hình thức mà một doanh nghiệp được cấp phép cung ứng lao động (gọi là bên cho thuê lại) ký hợp đồng với người lao động và sau đó đưa người này sang làm việc tại một doanh nghiệp khác (gọi là bên thuê lại).
Các loại hình dịch vụ cho thuê lại lao động tại Topaz
Để đáp ứng đa dạng nhu cầu tuyển dụng và sử dụng nhân sự tại các doanh nghiệp, Topaz cung cấp nhiều loại hình dịch vụ cho thuê lại lao động linh hoạt và phổ biến hiện nay.
Cho thuê lại lao động ngắn hạn: Dành cho doanh nghiệp cần bổ sung nhân sự tạm thời khi thiếu hụt, nghỉ phép, cao điểm sản xuất, tổ chức sự kiện,…
Cho thuê lại lao động dài hạn: Doanh nghiệp muốn duy trì đội ngũ nhân sự ổn định mà không cần ký hợp đồng trực tiếp.
Cho thuê lao động thời vụ: Phục vụ nhu cầu tuyển dụng theo mùa như Tết, lễ hội, mùa gặt, mùa tuyển sinh…
Cho thuê lao động theo dự án: Cung ứng nhân sự cho các dự án ngắn hạn hoặc đột xuất, cần lực lượng lao động nhanh, ổn định.
Cho thuê nhân sự phổ thông: Cung ứng nhân sự làm việc trong sản xuất, kho bãi, vận hành máy móc cơ bản, dán tem, đóng gói.
Bảng giá dịch vụ cho thuê lại lao động của Topaz
Nhằm hỗ trợ khách hàng lựa chọn phương án tối ưu, chúng tôi xin gửi bảng giá tham khảo với từng hình thức sử dụng lao động phổ biến.
| Vị trí | Thời lượng làm việc | Chi phí ước tính (VNĐ/ca) | Mức phụ cấp làm thêm (VNĐ/giờ) |
| Nhân công phổ thông làm ban ngày | 8 tiếng/ca ngày | Khoảng 160.000 – 220.000 | Khoảng 40.000 – 65.000 |
| Nhân công phổ thông ca đêm | 8 tiếng/ca đêm | Khoảng 300.000 – 370.000 | Khoảng 40.000 – 65.000 |
| Lao động phổ thông làm 12 tiếng | 12 tiếng/ca ngày | Khoảng 230.000 – 320.000 | Khoảng 40.000 – 65.000 |
| Lao động phổ thông ca đêm dài giờ | 12 tiếng/ca đêm | Khoảng 370.000 – 610.000 | Khoảng 40.000 – 65.000 |
Tùy vào nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, bảng giá sẽ có sự khác nhau. Để nhận bảng báo giá phù hợp với nhu cầu thực tế, xin quý khách vui lòng gọi đến hotline 0933 272 268 hoặc truy cập website của Topaz. Đội ngũ nhân viên luôn túc trực 24/7, sẵn sàng phục vụ quý khách tận tình.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động Topaz
Lợi ích của dịch vụ cho thuê lại lao động là gì? Dưới đây là một số lợi ích quan trọng khi sử dụng.
Giải quyết nhu cầu nhân sự ngắn hạn
Doanh nghiệp có thể dễ dàng tăng hoặc giảm nhân sự tùy theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà không cần trải qua quy trình tuyển dụng phức tạp hoặc lo ngại về các vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động.
Tăng cường hiệu quả hoạt động
Sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp linh hoạt điều phối nhân sự theo khối lượng công việc thực tế, tránh tình trạng thiếu người khi cao điểm hoặc thừa người khi thấp điểm.
Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ lao động,… là những công việc ngốn thời gian và chi phí. Với dịch vụ cho thuê lại lao động, mọi thủ tục hành chính, hợp đồng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động cốt lõi.
Giảm thiểu rủi ro pháp lý
Với đội ngũ chuyên môn và quy trình bài bản, các doanh nghiệp cung ứng lao động uy tín như Topaz giúp doanh nghiệp thuê lại tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật, đặc biệt là về hợp đồng, bảo hiểm, an toàn lao động và quyền lợi của người lao động.
Chuyên nghiệp và uy tín
Với hơn 5 năm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động đa ngành và hơn 800 dự án đã triển khai thành công, Topaz không chỉ được đánh giá cao về chất lượng nhân sự mà còn được khách hàng tin tưởng lựa chọn khi cần tìm một công ty cho thuê lại lao động đáng tin cậy.
Quy trình dịch vụ của công ty cho thuê lại lao động Topaz
Nhằm mang đến sự thuận tiện và trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho quý khách hàng, Topaz xây dựng quy trình làm việc rõ ràng như sau.
Bước 1: Tiếp nhận thông tin
Ngay khi nhận được yêu cầu từ quý doanh nghiệp, Topaz sẽ nhanh chóng liên hệ để lắng nghe chi tiết về số lượng, vị trí công việc, thời gian và các yêu cầu đặc thù. Đây là cơ sở để chúng tôi xây dựng phương án triển khai phù hợp, sát với nhu cầu thực tế.
Bước 2: Khảo sát thực tế
Chúng tôi tiến hành khảo sát trực tiếp tại địa điểm làm việc để đánh giá môi trường, quy trình vận hành và mức độ yêu cầu đối với từng vị trí. Việc khảo sát giúp Topaz bố trí nguồn nhân lực một cách hiệu quả và đảm bảo an toàn lao động.
Bước 3: Báo giá và ký kết hợp đồng
Dựa trên kết quả khảo sát và yêu cầu cụ thể, Topaz sẽ gửi đến quý khách báo giá chi tiết, kèm theo phương án triển khai. Sau khi thống nhất, hai bên tiến hành ký kết hợp đồng dịch vụ, trong đó nêu rõ quyền, nghĩa vụ và cam kết từ cả hai phía.
Bước 4: Sắp xếp nhân lực và thực hiện công việc
Topaz nhanh chóng bố trí đội ngũ lao động đã được chọn lọc kỹ càng và hướng dẫn trước khi bắt đầu công việc. Chúng tôi luôn sẵn sàng điều chỉnh nếu có bất kỳ thay đổi nào từ phía quý khách trong quá trình thực hiện.
Bước 5: Thanh toán theo thỏa thuận
Việc thanh toán được thực hiện theo đúng nội dung đã thống nhất trong hợp đồng, đảm bảo không xảy ra chi phí phát sinh. Đồng thời, chúng tôi luôn lắng nghe phản hồi từ quý khách hàng để kịp thời điều chỉnh, nâng cao chất lượng dịch vụ và duy trì sự hợp tác bền vững.
Những điều cần lưu ý khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động
Để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quyền lợi của các bên, việc nắm rõ quyền và nghĩa vụ trong hoạt động cho thuê lại lao động là điều cần thiết.
Quyền và nghĩa vụ đối với người cho thuê lại lao động
- Doanh nghiệp cung ứng lao động có trách nhiệm đảm bảo người lao động được tuyển dụng phải phù hợp với yêu cầu và nội dung hợp đồng.
- Thông báo đầy đủ nội dung hợp đồng cho người lao động và bên thuê.
- Đảm bảo tiền lương không thấp hơn mức lương của người có cùng trình độ và công việc
- Ghi hồ sơ và báo cáo định kỳ cho cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh.
- Có trách nhiệm xử lý kỷ luật nếu người lao động vi phạm nội quy khi làm việc tại doanh nghiệp thuê lại.
Quyền và nghĩa vụ đối với người thuê lại lao động
- Thông báo nội quy và quy chế công ty, không được phân biệt đối xử giữa lao động thuê lại và lao động nội bộ.
- Thỏa thuận về làm thêm giờ, làm ban đêm theo quy định.
- Cần trả lại lao động không đạt yêu cầu hoặc vi phạm nội quy, đồng thời cung cấp chứng cứ vi phạm để doanh nghiệp cho thuê lại xử lý kỷ luật khi cần.
Quyền và nghĩa vụ đối với người lao động
- Thực hiện đúng hợp đồng đã ký với doanh nghiệp cung ứng, tuân thủ kỷ luật, nội quy, sự quản lý của doanh nghiệp thuê lại.
- Người lao động được khiếu nại nếu bị vi phạm hợp đồng.
- Có quyền thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với doanh nghiệp cung ứng để ký hợp đồng lao động trực tiếp với bên thuê nếu hai bên đồng ý.
Thông qua nội dung trên, chúng tôi tin rằng bạn đã hiểu cụ thể hơn về dịch vụ cho thuê lại lao động. Trong trường hợp bạn đang cần tìm kiếm một đơn vị cung ứng nhân sự đáng tin cậy, Topaz luôn sẵn sàng hỗ trợ với dịch vụ phù hợp và hiệu quả.
